为提升学院管理效能，促进教师专业发展，5月16日，基础学院第一届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议在鄞州校区727会议室成功召开。学院领导班子和教职工代表共33人参加会议。

学术副院长秦永华主持预备会议和第一阶段会议。预备会议通过了会议议程。正式会议在庄严的国歌声中正式拉开帷幕。会上，院长林燕同志详细阐述了本次《基础学院奖励性绩效工资实施方案》和《基础学院教职工工作量计算办法》的修订情况。2023年11月学院出台了岗位聘任、考核、绩效分配等一系列人事相关制度。实施一年来，方案很好地体现了多劳多得、优绩优酬，同时兼顾公平的原则。2025年4月，学校对学院绩效分配方案做了补充规定，对学院的年度目标管理考核、专项工作考核工作有了新的要求。根据这些变化，结合2024年学院人事制度执行中出现的一些问题，经过多次讨论，广泛征求了全体教职工的意见，对部分条款进行了修订，最终形成了《基础学院奖励性绩效工资实施方案》和《基础学院教职工工作量计算办法》（修订审议稿），旨在进一步优化学院管理机制，激发教职工工作积极性，提升学院整体办学质量。

各代表小组各自围绕议题展开热烈审议。代表们各抒己见，结合自身工作实际，对文件提出建设性意见与建议。随后，大会主席团召开会议，听取各代表组讨论情况汇报，讨论并审议了大会决议（草案）。

大会第四阶段。全体代表认真行使权利，通过票决通过了《基础学院奖励性绩效工资实施方案》和《基础学院教职工工作量计算办法》（修订审议稿）；听取了主席团关于审议情况的说明；表决通过了大会决议。

大会在激昂的国歌声中圆满闭幕。

此次会议的成功召开，充分彰显了基础学院民主管理、科学决策的工作理念。通过完善奖励性绩效分配和工作量计算办法，学院在管理机制上更加规范、合理，为教职工创造更加公平、公正的工作环境，有力推动学院在教学、科研、育人等各项工作中稳步前行。接下来，全院教职工将牢记贺信嘱托，在十四五的收官和“十五五”的开端之际，为实现学院高质量发展目标注入强劲动力。